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업무사례

근로감독 제조업체 불법파견 근로감독 성공적 대응 달력 아이콘 2025-02-12
 노무법인신아는 자동차 부품 제조회사를 대리하여, 고용노동청의 불법파견 등 근로감독 대응 용역을 수행 하였습니다. 
 
  - 생산동 일부를 업무도급으로 진행하던 과정에 대하여, 원청의 구체적 지휘감독 여부가 쟁점이었고, 고객사는 이부분에 대하여 상당한 우려를 하였으나, 신아의 불법파견 대응 전문 노무사들이 현장에 상주하면서, 공장의 업무 프로세스와 담당자 인터뷰, 서류 검토 등 사실관계를 면밀하게 파악하였고, 이를 바탕으로 법원의 불법파견 판단사례 등을 적용하여, 대응방향을 컨설팅 하였습니다.
 
  결과적으로, 가장 리스크가 있던 불법파견은 성공적으로 방어 하였으며, 일부 감독과정에 근로기준법 시정사항에 대해서 시정하여 조치를 말끔하게 완료하였습니다.
 
본건은 신아의 근로감독 대응 능력을 보여줄 수 있었을 뿐 아니라, 다른 노무법인들 보다도, 근로감독에 특화되어 이들보다 상대적인 경쟁력이 있다는 점을 보여준 중요한 사례라고 판단됩니다.
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